Записаться на пробный урок
Musica Nova
Musica Nova International Academy of Music

Условия регистрации

1. Зачисление

У нас нет строгих предписаний, касающихся условий зачисления. Новые студенты могут приступить к индивидуальному обучению в любое время учебного года. Групповое обучение для вновь поступивших приурочивается к началу каждого семестра и продолжается согласно программе обучения.

Набор студентов на индивидуальную форму обучения производится в течение всего года. Зачисление в группы и ансамблевые классы проходит в начале каждого семестра.

Для достижения прогресса в обучении студентам необходимо уделять достаточное время для регулярных ежедневных занятий. Академия «Музыка Нова» оставляет за собой право прекратить занятия, если прогресс обучения, усилия или посещаемость студента являются неудовлетворительными.

Укомплектованность групп зависит от набора достаточного количества желающих. Если немедленное обучение не представляется возможным, желающие вносятся в лист ожидания.

2. Пробные занятия и Консультация

Пробный урок предшествует зачислению в Академию. В ходе урока студентам предоставляется возможность подробно ознакомиться с программами обучения и дисциплинами в Академии.

Прослушивание

Зачисление в Академию проводится по факту результатов прослушивания. Во время прослушивания абитуриенты должны исполнить несколько произведений и технических упражнений (пожалуйста смотрите ниже перечисленное), а также продемонстрировать свои способности в чтении с листа и пройти тест на музыкальные способности.

Фортепиано (классическое и джазовое), струнные, духовые.

Требования к прослушиванию поступающих на 1-4 Грэйды:

  • два контрастных произведения;
  • гаммы и арпеджио;
  • чтение с листа;
  • тест на музыкальные способности (проверка слуха, ритма, творческие задания).

Требования к прослушиванию поступающих на 5-й Грэйд:

  • три различных контрастных произведения на выбор абитуриента;
  • гаммы и арпеджио;
  • чтение с листа;
  • тест на музыкальные способности (проверка слуха, ритма, творческие задания).

Требования к прослушиванию поступающих на 6-7 Грэйды:

  • Бах Прелюдия и Фуга из ХТК или альтернативное произведение полифонического характера;
  • два контрастных произведения;
  • гаммы и арпеджио;
  • чтение с листа;
  • тест на музыкальные способности (проверка слуха, ритма, творческие задания).

Требования к прослушиванию поступающих на 8 Грэйд и выше:

  • этюд;
  • произведение полифонического характера;)
  • два различных произведения на выбор абитуриента, крупная форма;
  • гаммы и арпеджио;
  • чтение с листа;
  • собеседование и тест с целью определения уровня обучения.

Вокал

От вокалистов не требуется исполнение гамм и арпеджио, но они должны подготовить и исполнить два контрастных произведения на различных языках, относящихся к классическому и современному стилям. Чтение с листа и слуховой тест являются также неотъемлимым компонентом прослушивания.

Композиция

Для вступительного экзамена в класс композиции кандидат должен представить копии двух написанных им произведений. Во время интервью кандидат должен быть готов к исполнению подготовленных произведений, импровизировать на заданную экзаменатором тему, к чтению с листа. Частью прослушивания также является коллоквиум и тест на музыкальные способности (слух и ритм, пение с листа).

3. Регистрационный сбор

Регистрационный сбор в размере £25 взымается только один раз при поступлении в Академию (в случае дальнейшей остановки занятий, регистрационный взнос не возвращается).

4. Оплата обучения

Перед началом семестра для сохранения за кандидатом удобного расписания занятий, согласованного с преподавателем, требуется оплатить депозит в размере стоимости 3-х уроков. Остальная часть полагающейся к выплате суммы должна быть оплачена в начале семестра при получении счета.
Неуплата взноса за семестр приводит к автоматической приостановке занятий.

5. Отмена

Занятие должно быть отменено не менее чем за 24 часа до его начала. Если отмена занятия произошла позднее обозначенного срока, Академия в праве удержать полную оплату за пропущенный студентом урок. Академия обязуется вернуть нереализованный кредит студенту в конце летнего семестра в том случае, если по причине отсутствия учителя уроки не состоялись, и общее количество оплаченных уроков превысило объем состоявшихся уроков в течение учебного года. Несостоявшиеся уроки переносятся на следующий семестр. Следовательно возврат оплаты за обучение не производится в конце каждого семестра.

6. Прекращение обучения

Ученик может быть освобожден от занятий только в конце семестра. Письменное уведомление о желании приостановить или прекратить обучение должно быть отправлено в офис "Musica Nova Ltd" не позднее середины данного семестра. Если это уведомление не поступило, оплата второй половины семестра взимается автоматически.

7. Предоставление скидок

Скидки предоставляются:

  • На вторую дисциплину при условии оплаты учащимся полного семестра;
  • Членам семьи учащегося, оплатившим полный семестр обучения в Академии.
  • Пенсионерам (65 лет +) - 15% скидка.
  • Дальнейшая скидка в размере 5% доступна для желающих взять третье индивидуальное занятие в неделю.

Подарочные ваучеры.
Подарочные ваучеры Вы можете приобрести в офисе компании Музыка Нова Продакшенс Лтд. Скидки на подарочные ваучеры не распространяются на студентов Академии.

8. Защищенные права

Любое решение, касающееся правил обучения, принятое Музыка Нова Продакшенс Лтд. является окончательным, и Музыка Нова Продакшенс Лтд. оставляет за собой право на внесение изменений в условия без предварительного уведомления.

9. Кодекс практики для учителей музыки и посетителей

Компания Музыка Нова Продакшенс Лимитед, представляющая Международную Академию Музыки «Музыка Нова» требует, чтобы все без исключения сотрудники компании ознакомились с действующими правилами поведения в нашем бизнесе и придерживались его принципов в обращении с детьми.

Документы политики Музыка Нова Продакшенс Лимитед основаны на действующих Кодексах ISM и ABRSM для преподавателей музыки.

Учителя:

  1. Для защиты детей мы просим учителей в своих действиях руководствоваться Кодексом поведения педагога, включающего правила внешнего стиля, общения со студентами в социальных сетях, получения подарков и взяток, использование пособий, являющихся интелектуальной собственностью компании Музыка Нова Продакшенс Лтд.
  2. Процесс урока должен проходить как можно более открыто.
  3. Для передачи информации, касающейся музыкальных занятий, преподаватели должны обращаться к родителям. Дети не являются ответственными передатчиками информации.
  4. Без согласия на то родителей педагоги не должны общаться со студентами по интернету, с помощью электронной почты или текстовых сообщений.
  5. Любая сексуальная активность между педагогом и учеником, не достигшим 18 лет является криминальным нарушением.
  6. Любой физический контакт с учеником может быть понят неверно. Поэтому педагоги должны понимать и знать предел допустимого в плане физического контакта в процессе урока. Если педагог в процессе объяснения использует физический контакт, то об этом должен быть оповещен родитель, который подпишет соответствующий документ, констатирующий отсутствие претензий.
  7. Хорошей допустимой практикой для педагога является проведение урока в присутствии родителя, в особенности в случае проведения занятий на дому у ученика. В случае, если урок проводится без присутствия родителя, педагог должен осведомиться, кто еще из взрослых будет находиться на время урока в доме.
  8. Педагог не имеет права без разрешения родителей подвозить ученика в машине, независимо от близости школы к дому.
  9. Любая информация, полученная от ученика, должна оставаться конфиденциальной за исключением информации, которая может служить беспокойством о жизнедеятельности ребенка.
  10. Даже если с добрыми намерениями педагог не должен отпускать шутки или неадекватные комментарии в адрес ученика, так как высказывания педагога могут быть поняты превратно.
  11. В случае, если педагог предполагает, что жизнедеятельности ребенка грозит опасность, он должен спокойно выслушать ученика. Информацию далее необходимо донести до внимания менеджемента компании Музыка Нова Продакшенс Лтд. Пожалуйста ознакомьтесь с разделом: Appendix C of the "Child Protection Policy".
  12. Педагог должен относиться к клиентам с уважением. Любая информация частного характера, полученная в ходе урока или от посещения дома ученика, должна сохраняться конфиденциально за исключением информации, которая напрямую способствует беспокойству педагога о жизнедеятельности ученика.
  13. Педагог не должен забывать, что люди, которые плохо обращаются с детьми могут быть любого возраста, национальности, пола или общественного класса.
  14. Модель хорошего поведения передается от взрослых детям.
  15. В случае любых обвинений в адрес сотрудника компании необходимо срочно донести информацию в конфиденциальной манере до сведения менеджемента Музыка Нова Продакшенс Лтд.

Требования к посетителям Музыка Нова Продакшенс Лтд.:

  1. Посетители, а также обслуживающий персонал, должны быть зарегистрированны для входа на внутреннюю часть компании.
  2. Необходимо поставить в известность администрацию, если около помещения Академии стоят незнакомые люди.
  3. Дети не должны покидать помещение одни, без родителя или с незнакомым человеком без письменного подтверждения и согласия родителя, которое должно быть заблаговременно получено администрацией компании.
  4. Допустимо, чтобы ребенок по окончанию занятия ожидал родителя в течение максимум 30 минут. В случае, если педагог не может связаться с родителем необходимо немедленно оповестить о том администрацию компании.
10. Положение о наборе сотрудников.

Музыка Нова Продакшенс Лимитед руководствуется установленными правилами процедуры найма и отбора сотрудников, субподрядчиков и учителей.

Процедура проверок.

Мы оцениваем и тщательно проверяем всех кандидатов в преподаватели в соответствии с требованиями Департамента Образования, Навыков и Трудового Законодательства, а также нашими собственными правилами контроля качественности преподавания.

Мы относимся к нашим правилам безопасности очень серьезно: регулярно осуществляются выборочные проверки для обеспечения постоянной надежности системы обучения.

Музыка Нова Продакшенс Лимитед требует и проверяет следующие документы (JP или лицо аналогичного ранга должен подписать фотокопии, если оригиналы не приложены):

  • Заполненную форму-заявку;
  • Резюме;
  • Для проверки квалификации требуются оригиналы сертификатов и дипломов либо копии, заверенные юристом, а для зарубежных преподавателей национальной организацией (NARIC);
  • Две рекомендации с предыдущего места работы, включая рекомендацию одного из самого последнего работодателей, который может подтверить профессиональные способности преподавателя. Предоставленные рекомендации проверяются в дальнейшем в устной форме для удостоверения их подлинности;
  • Удостоверение личности х 2 (паспорт, 2 подтверждения адреса – коммунальные счета);
  • Действующая виза или разрешение на работу в Великобритании;
  • Справка из Бюро Уголовных Записей (CRB);
  • Справка о работоспособности;
  • Номер социального страхования;
  • Регистрационный номер налогоплательщика;
  • Ознакомление и подпись о согласии с правилами компании о "Защите прав детей", "Кодексом поведения в компании" и с "Политикой конфиденциальности" Музыка Нова Продакшенс Лтд.

Только после того, как все перечисленные выше документы были запрошены, проверены и подтверждены, потенциальный заявитель приглашается на персональное интервью.

11. Кодекс Охраны и Защиты Детей.

Педагоги и сотрудники компании Музыка Нова Продакшенс Лимитед ценят и уважают детей, как индивидуальную личность и стремятся к созданию безопасных условий, в которых дети и молодые люди будут чувствовать себя комфортно и в безопасности во время занятий, семинаров или мастер-классов Академии «Музыка Нова».

Выдержки из положений:

  • Все сотрудники компании, включая волонтеров проходят тщательный отбор на работу;
  • При поступлении на работу сотрудники проходят инструктаж и трэйнинги в течение года;
  • Сотрудники обязаны руководствоваться установленными правилами поведения в компании;
  • В случае беспокойства за здоровье ребенка сотрудник обязан довести информацию до сведения менеджемента компании и департамента мэрии по работе с детьми;
  • На регулярной основе производится инвентаризация документов и вносятся изменения в действующие внутренние документы компании, включая «Кодекс поведения сотрудников» и «Кодекс охраны и защиты детей»;
12. Положения по «Охране Труда и Технике Безопасности»

Компания, как работодатель оценивает условия, в которых осуществляют свою деятельность ее сотрудники. Эффективный менеджемент производстенного труда и техники безопасности трудящихся является неотъемлимой частью деятельности компании Музыка Нова Продакшенс Лтд. и ответственности, которую организация несет перед своими сотрудниками. Для организации успешного проведения политики необходимо, чтобы условия техники безопасности выполнялись как непосредственными сотрудниками компании Музыка Нова Продакшенс Лтд, так и субподрядчиками, находящимися на территории организации. В случае беспокойства, необходимо сразу же обратиться к менеджементу компании.

13. Рабочая этика

В компании Музыка Нова Продакшенс Лтд. мы относимся ко всем нашим сотрудникам с уважением. Наша политика и рабочая этика запрещает любой вид проявления дискриминации против сотрудников ввиду их физической или умственной недостаточности. Музыка Нова Продакшенс Лтд. поддерживает идею создания эксклюзивных равноправных условий труда и обучения. Качество и равенство лежат в основе деятельности нашей компании.

14. Порядок рассмотрения жалоб

Цель компании заключается в поощрении и повышения коэфицента качества у сотрудника.

У нас существует строгая процедура рассмотрения жалоб от персонала Музыка Нова Продакшенс Лтд. Руководящий орган признает право каждого сотрудника на выражение жалобы, которая должна быть вынесена на повестку дня и заслушена.

У нас существует строгая процедура рассмотрения жалоб от персонала Музыка Нова Продакшенс Лтд. Руководящий орган признает право каждого сотрудника на выражение жалобы, которая должна быть вынесена на повестку дня и заслушена.

Для ознакомления с полным списком документов, пожалуйста свяжитесь с нашим офисом.